财政部监督检查局局长耿虹深入联系点调研指导会计师事务所学习实践活动和行业党建工作

　　财政部驻江西专员办副专员严淑琴，江西省财政厅纪检组长李梦胜、监督检查局局长张具和，江西省注册会计师协会秘书长李家谦一起参加座谈。

　　一、时刻不忘党，主动找组织

　　江西分所党支部负责人介绍说，大华德律江西分所的前身江西会计师事务所成立于1985年，在成立之初即建立了党支部。1999年，随同事务所脱钩改制，党支部和党员就像断了线的风筝，不知飘向何方，心中非常失落。老支书詹铁军怀着“脱钩不能脱离党的领导，改制不能改掉共产党员的先锋模范作用”的信念，主动与江西省人才交流中心党委联系再次成立了事务所党支部。

　　党支部成立后，江西分所坚持按照工作“进计划”、经费“进预算”、思想“进脑袋”的原则推进支部建设，坚持党建工作上每周高管会，与业务工作一起研究，一起部署，避免和解决党建和业务“两张皮”，落实不及时问题；在人、财、物、时间上支持党支部结合实际创新活动方式，创新活动内容，提高大家思想认识，积极发挥事务所党组织的职能。

　　事务所之所以如此重视党建，与江西分所几任领导和合伙人对党的认识高度一致密不可分。一方面，江西分所领导坚持从政治的高度看待党建工作，党占领了这一阵地，就筑起了一道防范不良意识入侵的坚实防线，为事务所统一思想和认识，保持正确的发展方向提供了保障；另一方面，党建也为事务所解决发展中的问题，实现科学发展、和谐发展提供了支撑手段和更多选择。

　　二、发挥先进性，党建促所建

　　在实际工作中，江西分所坚持“抓党建促所建、构建科学和谐执业平台”的思路，努力探索和总结党组织发挥作用的新途径和新方法，形成事务所党组织发挥作用的三大平台。

　　一是支持事务所科学决策的平台。党支部定期组织召开座谈会、民主生活会，要求党员与员工谈心等方式，及时掌握员工的所思所盼，所想所愿，了解他们对工作的想法、个人愿望，在此基础上，党支部就员工普遍关心问题、事务所发展问题组织专题调研，为事务所决策提供信息服务。

　　2008年，部分上市公司客户按规定需轮换事务所，一些业务骨干情绪因此受到影响，有另谋出路的想法。党支部发现苗头后，及时找他们谈心，并在调研后提出开拓省外业务的建议，得到事务所采纳并取得不错的业绩，稳定了执业人才队伍，促进事务所平稳发展。

　　二是提升队伍专业素质的平台。党支部紧紧围绕创建“学习型党组织”，培养良好的职业操守、严谨的工作作风和一流的专业水准为目标，紧扣业务工作实际，向全体员工开放“三会一课”，党员带头组织学习讨论；每年年报审计结束后，要求党员骨干结合自己工作实际案例“当老师”进行剖析、授课，组织大家对年报审计中的难点进行研讨；邀请专家讲座，帮助大家正确认识改革发展中热点难点问题，不断提高政策水平，加强党性修养，提升业务素质。

　　三是服务群众、凝聚人心的平台。党支部十分重视事务所文化建设，组织成立了乒乓球、羽毛球等球队，不定期的组织员工参加户外运动、联欢会等文体活动；鼓励和支持有艺术潜能的员工参加各种趣味活动，丰富员工的文化生活，营造快乐的工作氛围；组织党员和员工参与公益事业，捐款资助贫困学生，张贴和讲解感人事迹，增强员工集体荣誉感和团队精神。

　　2003年非典期间，所领导和党支部成员四处奔波，紧急采购了防范非典的药品和口罩，赶赴审计现场，把药品和口罩送到工作第一线员工的手中，深深感动了每一位员工。

　　三、活动讲实效，大家齐参与

　　在党组织建设和学习实践活动中，党支部积极创新活动载体和活动内容，通过形式多样的方式，开展宣传教育活动，提高党组织活动和学习实践活动的吸引力，得到事务所员工的认同，多名员工向党组织递交了入党申请书，发展了11名入党积极分子。

　　一是创新学习活动载体。利用板报搞宣传，事务所在显著位置建立学习实践活动园地，将谢部长等领导讲话摘编上墙，方便大家学习，营造学习实践活动氛围。以项目小组为单位组织学习。在安排工作时，尽可能向每个项目分配党员，要求党员发挥先锋模范作用，有意识地组织大家结合业务学习党政方针，结合政策钻研业务。利用网络推行“互动式”学习，在事务所业务繁忙季节，利用视频或网络会议等方式开展学习，要求党员带头组织网上互动交流，深化学习效果。

　　二是创新党员管理方式。事务所结合党建需要，在事务所人力资源管理等政策上，坚持“同等条件党员优先，吸收骨干分子加入党组织。”的原则开展工作，支持党支部创新党员教育管理方式。2008年，江西分所2名党员骨干优先晋升为项目经理，多名党员骨干优先选送参加国内外的专业培训，大大提高党组织活动的威信和吸引力。

　　三是结合业务创新活动内容,推进学习实践活动和特色党建。结合学习实践活动开展“讲传统、树理想、创伟业”主题活动，组织参观井冈山革命博物馆，重温井冈山精神；通过摄影、征文、演讲比赛，深化学习实践活动，提高大家对科学发展观的理解；组织走访客户，激励提高服务意识和服务水平。目前已先后走访江铜集团和江光集团等重点客户。

　　2005年以来，江西分所党支部先后两次被江西省人才交流中心党委评为“先进党支部”，三名同志被授予“优秀共产党员”、“十佳流动党员”称号。

　　四、挖掘好经验，殷切提希望

　　耿局长在听取江西分所党支部书记丁莉汇报，以及党员合伙人、非党员合伙人、党员业务骨干和入党积极分子代表发言后，高度评价了江西分所对学习实践活动和加强党建的认识，对江西分所主动克服困难，扎实推进学习实践活动，探索行业党建工作的精神、思路和方法表示肯定，并加以归纳总结和提炼，梳理出若干条经验。

　　耿局长希望江西分所再接再厉，做好学习实践活动，深化党建工作，为江西省和全行业学习实践活动提供新的经验和做法。希望江西分所抓好、抓实后两个阶段任务的落实，在分析检查阶段，要结合事务所的实际，找出影响和制约事务所发展的症结问题；在整改落实阶段，要与推进事务所的业务发展，提高内部控制、风险防范水平结合起来，与进一步提高服务质量和文化建设结合起来，确保学习实践活动取得实效，更好地推动自身建设和发展，对江西省事务所发展起到示范作用。

　　耿局长就大家座谈中提出的注册会计师法修订，解决业务报备中多头报备、内容重复报备，事务所做大做强等问题进行了交流。要求江西省财政厅和省注协加强组织领导、落实工作责任，从贯彻落实十七届四中全会精神的角度理解和把握会计师事务所学习实践活动的重要意义，落实好中组部和财政部党组联合下发的《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，切实抓好行业党建，发展壮大党的组织；贯彻落实国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见》，推动事务所进一步向前发展，做大做强。